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OPS Scheme Latest News इस दिपावली के अवसर पर कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी आई है,सुप्रीम कोर्ट ने पुरानी पेंशन पर जारी किया नया आदेश

OPS Scheme Latest Newsपुरानी पेंशन योजना OPS और राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली NP के बारे में नवीनतम अपडेट भारत में सरकारी पेंशन की संरचना में महत्वपूर्ण बदलावों का संकेत देते हैं एकीकृत पेंशन योजना (UPS): भारत सरकार ने एक नई एकीकृत पेंशन योजना प्रस्तावित की है, जिसका उद्देश्य NPS के तत्वों को शामिल करते हुए OPS के समान एक परिभाषित लाभ पेंशन प्रदान करना है। UPS के तहत, कम से कम 25 साल की सेवा वाले कर्मचारियों को सेवा के अंतिम वर्ष से उनके औसत मूल वेतन का 50% गारंटीकृत पेंशन मिलेगी। यह नई योजना पारिवारिक पेंशन और मुद्रास्फीति समायोजन का भी वादा करती है, जो NPS के बारे में कर्मचारियों द्वारा उठाई गई कई चिंताओं को संबोधित करती है हाल की समितियाँ और प्रस्ताव

इस दिपावली के अवसर पर कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी आई है,सुप्रीम कोर्ट ने पुरानी पेंशन पर जारी किया नया आदेश

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OPS Scheme Latest Newsमोदी सरकार ने NPS के तहत पेंशन लाभों में सुधार का पता लगाने के लिए वित्त सचिव टी.वी. सोमनाथन के नेतृत्व में एक समिति का गठन किया। इसमें किसी कर्मचारी के अंतिम वेतन का 50% पेंशन के रूप में गारंटी देने का प्रस्ताव शामिल है, जो 2023 में लागू पेंशन के आंध्र प्रदेश मॉडल को दर्शाता है। यह दृष्टिकोण विभिन्न राज्य सरकारों द्वारा NPS से असंतुष्ट होने के कारण OPS पर वापस लौटने की प्रतिक्रिया है

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(Big update of central government on old pension scheme)पुरानी पेंशन योजना पर केंद्र सरकार का बड़ा अपडेट

OPS Scheme Latest Newsभारत सरकार ने हाल ही में एकीकृत
पेंशन योजना UP शुरू की है, जो पुरानी पेंशन योजना OPS और नई पेंशन योजना
दोनों की सुविधाओं को एकीकृत करने वाला एक बड़ा अपडेट है। अप्रैल 2025 तक चालू होने वाली इस नई योजना का
उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों को एक संतुलित सेवानिवृत्ति योजना प्रदान करना है, जिसमें OPS की गारंटीकृत पेंशन को
NPS की अंशदायी संरचना के साथ जोड़ा जाएगा। UPS के तहत, कर्मचारी अपने वेतन का 10% योगदान देंगे, जबकि
सरकार अपना योगदान बढ़ाकर 18.5% कर देगी (NPS के तहत 14% से ऊपर)। UPS 25+ साल के कार्यकाल वाले लोगों के लिए
सेवा के अंतिम 12 महीनों में कर्मचारी के औसत वेतन के 50% के बराबर पेंशन राशि की गारंटी देता है। कम से कम 10 साल की
सेवा वाले कर्मचारियों के लिए प्रति माह ₹10,000 की न्यूनतम पेंशन निर्धारित की गई है, और कर्मचारी की मृत्यु के मामले में
परिवार के सदस्यों को पेंशन का 60% प्राप्त होगा। मौजूदा केंद्र सरकार के कर्मचारियों के पास अगर वे चाहें तो NPS से UPS में
स्विच करने का विकल्प होगा। इस कदम का उद्देश्य सेवानिवृत्ति में अधिक वित्तीय सुरक्षा चाहने वाले कर्मचारियों की लंबे
समय से चली आ रही मांगों को संबोधित करना है, जो सरकार की पेंशन नीति में एक महत्वपूर्ण बदलाव को दर्शाता है

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अटल पेंशन योजना के अंतर्गत लाभ(Benefits under Atal Pension Yojana)

OPS Scheme Latest Newsअटल पेंशन योजना (APY) भारत में
सरकार द्वारा समर्थित पेंशन योजना है जिसका उद्देश्य असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों
विशेष रूप से कम आय वाले लोगों को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना है। APY के मुख्य लाभ इस प्रकार हैं
APY के तहत, सब्सक्राइबर को उनके योगदान और योगदान शुरू करने की उम्र के आधार
पर ₹1,000 से लेकर ₹5,000 तक की गारंटीकृत न्यूनतम मासिक पेंशन मिलती है
यह पेंशन 60 वर्ष की आयु से शुरू होती है और के तक और फिर के निधन पर उसके जीवनसाथी के लिए जारी रहती है
पात्र सब्सक्राइबर जो 2015 और 2016 के बीच APY में शामिल हुए और किसी अन्य सामाजिक सुरक्षा योजना का हिस्सा नहीं थे
उनके लिए सरकार ने 5 साल के लिए उनके वार्षिक प्रीमियम का 50% या ₹1,000 प्रति वर्ष, जो भी कम हो, का योगदान दिया।
APY योगदान आयकर अधिनियम की धारा 80CCD के तहत कर कटौती के लिए पात्र हैं, जो व्यापक 80C कटौती ₹1.5 लाख तक का हिस्सा है
ग्राहक की मृत्यु की दुर्भाग्यपूर्ण घटना में, पति या पत्नी समान पेंशन राशि प्राप्त करने के लिए पात्र हैं
पति या पत्नी की मृत्यु के बाद, नामांकित व्यक्ति आमतौर पर एक बच्चा संचित कोष प्राप्त करता है
योगदान ₹42 प्रति माह (₹1,000 पेंशन के लिए 18 वर्ष की आयु में शामिल होने वालों के लिए) जितना कम हो सकता है

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(Latest Decision on Old Pension Scheme)पुरानी पेंशन योजना पर नवीनतम निर्णय

OPS Scheme Latest Newsपुरानी पेंशन योजना (OPS) केंद्र और
राज्य सरकार के कर्मचारियों के बीच विवाद का विषय बनी हुई है
हाल के घटनाक्रमों से संकेत मिलता है कि केंद्र सरकार के पास 2004 के बाद शामिल हुए कर्मचारियों के लिए
OPS को बहाल करने की कोई योजना नहीं है, क्योंकि वित्तीय निहितार्थ बहुत महत्वपूर्ण माने जाते हैं
वित्त सचिव टी.वी. सोमनाथन ने स्पष्ट किया कि OPS में वापसी इसके अनुमानित राजकोषीय बोझ के कारण
संभव नहीं है, जो संभावित रूप से सरकारी कार्यबल के बाहर के नागरिकों को नुकसान पहुँचा सकता है, जो
प्रस्तावों में यह सुनिश्चित करना शामिल है कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों को NPS के तहत पेंशन के रूप में उनके
अंतिम वेतन का न्यूनतम 50% प्राप्त हो, जो बाजार जोखिमों और सेवानिवृत्ति सुरक्षा के बारे में लंबे समय से चली आ रही
चिंताओं को दूर करता है। NPS सुधार निजी सेवानिवृत्ति योजनाओं के समान एक सरकारी समर्थित सेवानिवृत्ति निधि भी बनाएगा,
जो 25 वर्षों से अधिक समय तक निवेशित रहने वाले कर्मचारियों के लिए बेहतर रिटर्न की गारंटी देगा